PERCORSI DI CRESCITA

Il percorso di carriera in Blupeter è articolato secondo tre ruoli a cui corrispondono differenti competenze, grado di autorevolezza, responsabilità sulla gestione e creazione del business:

  • Consultant
  • Manager
  • Director
  • Il passaggio da un ruolo all'altro non è vincolato da tempi rigidi ma è scandito dal percorso individuale e dal grado di imprenditorialità di ciascun professionista.

     
     
       

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